В поисках работы проявляйте осторожность и здоровую долю подозрительности – это убережет вас от ненужных трат времени, сил и нервов.

 - Остерегайтесь широкого распространения персональных данных. Не передавайте и не отправляйте по электронной почте копии своих документов: паспорта и идентификационного кода. Они, как правило, нужны только при оформлении специалиста на рабочее место, до этого момента вы никому не обязаны их предоставлять.

 - Не соглашайтесь на платные обучающие программы, приобретение учебных материалов или образцов продукции. Ссылайтесь на то, что найдете всю необходимую информацию в открытых источниках или настаивайте на том, что вам, как ценному специалисту, должны предоставить бесплатное обучение.

 - Не соглашайтесь на денежные залоги, которые нужно внести, чтобы обезопасить работодателя от возможных материальных рисков, связанных с вашей работой в компании. Никакие расписки и прочие документы о внесении вами «страховочных сумм» не будут иметь юридической силы. В случае реальной материальной ответственности с сотрудником подписывают соответствующий договор, но никакой предоплаты или залогов никто требовать от него не в праве.

 - Не соглашайтесь на бесплатные тестовые или пробные работы, бесплатную стажировку или неоплачиваемый испытательный срок. Очень часто такие условия выдвигают работодатели, которые не собираются принимать на работу сотрудников.

 - Избегайте вакансий, в которых требования к потенциальным кандидатам неправдоподобно низкие, а уровень заработной платы непомерно высокий. В таких объявлениях часто можно встреть следующие заголовки: «Подработка наборщиком текстов на дому», «Требуется секретарь-ассистент для проведения online опросов», «В перспективную фирму требуются сотрудники в офис без опыта работы. Приветствуются военнослужащие, учителя и медработники». Как правило, рядом с привлекательной преамбулой указываются весьма заманчивые премиальные. К сожалению, большинство подобных вакансий - липовые, под ними скрываются попытки тем или иным образом нажиться на потенциальных кандидатах.

 - Не поддавайтесь давлению. Помните: в первую очередь вы выбираете работу и работодателя, поэтому, если общение на этапе собеседования вызывает у вас сомнения или чувство дискомфорта, если вы подозреваете, что от вас скрывают или утаивают какую-либо информацию, смело отказывайтесь от таких предложений и подыскивайте другие варианты для трудоустройства.